Page 88 - Drumul_socialismului_1970_02

2 DRUMUL SOCIALISMULUI $ ¡ ¡ir. 4711 VINERI 27 FEBRUARIE 1970

P R O I E C T

LEGEA ORGANIZĂRII DISCIPLINEI

UNITĂŢILE SOCIALISTE DE STAT

m

Roporturîle de munco in uni* hotâririlor privind organizarea şi d) comisia de judecolă. docă ART. 21. - Unitoteo core tri­
toţi le de sfat se întemeiozo pe administrarea unităţilor sociotrs sancţiunea constă in desfacereo mite un salariat lo o şcoală,
proprietoleo socialisto a între­ te ; ei îşi aleg reprezentanţi in Consiliul de Miniştri şi Uniunea Generala a Sindicatelor din Republica Socialistă România au elabo­ disciplinară a contractului de curs de perfecţionare sou Io
gului popor asupra m ijloacelor organele de conducere colecti­ rat proiectul de lege cu privire la organizarea şi disciplina muncii in unităţile socialiste de stat muncă. specializare, cu scoatere din
de producţie. Naţionalizarea vă ole unităţilor, dezbat in o- Hotărîrîle dote de cei prevă­ producţie, sau organizează, po­
principalelor mijloace de pro­ dunorea genetolă modul de reo- In spiritul democraţiei socialiste ce caracterizează viaţa politică şi socială a ţării noastre, acest proiect de zuţi lo lit. o. b şi c sini d e fin iti­ trivit legii, cursuri de pregătire
ducţie din iunie 1948, transfor- lizore a sorcinilor şi problemele lege va fi supus unei ample dezbateri publice în unităţi economice şi instituţii de stat — in cadrul organizaţiilor ve. împotriva hotoririi dote de ori de ridicare a calificării la Io
mareo clasei muncitoore în clo îm bunătăţirii activităţii acestor sindicale — astlel ca masele populare să-şi poată aduce contribuţia la definitivarea lui. comisiile de judecată, prevăzute cui de muncă, va încheia cu
să conducătoare a societăţi unităţi. In dubla lor colitolc, de Propunerile şi sugestiile oamenilor muncii vor fi înaintate organelor sindicale locale şi prin acestea Con­ la lit. d, partea nemulţumită salariotul respectiv un oct odi-
nooslre. extinderea continué o proprietari şi producâtori, oame­ poate (ace plingere la judecă ţional lo contractul de muncă,
proprîetâţii socialiste co urmare nii muncii poartă răspunderea siliului Central al Uniunii Generale a Sindicatelor. torio in a cărei rază teritorială în care vo tiebui să se prevodă
o politicii statului de alocare a în foţo societăţii atît pentru în­ funcţionează comisio, în termen şi următoarele :
unei însemnate pârţ• o venitu­ făptuirea obligaţiilor personale de 15 zile de lo pronunţoreo ho- a) obligaţia unităţii de o su­
lui naţional pentru reproducţia de serviciu, cit şi pentru con­ tăririi sou de lo comunicore, porta parţiol sau integral, in
lărgită, de dezvoltare rapidă şl tribuţia îa îndeplinirea sarcinilor dacă a lipsii dc la pronunţare ; condiţiile legii, cheltuielile pen­
m ulfiloterolă o economiei na­ ce revin unităţii în ansamblu în sănătate orgonelc medicale pre­ ordine interioară, pr.ecum şi dis­ ţilor de Io o unitate Io olto ore se transferă în condiţii bine jus- hotărîrea judecătoriei este d e fi­ tru instruirea salariatului ;
ţionale. măsurile luate de partîd cadrul planului general de dez­ scriu un ostiei de program ; poziţiilor privind desfăşurarea loc în următoarele situaţii ; lilicote. cum or fi apropierea de nitivă. b) îndatorirea salariatului de
si guvern pentru perfecţionarea voltare economică şi social-cul- e) olocoţie de stat pentru co­ activităţii in umtote. o) transferul in mteiesul ser­ familie, trecereo într-o muncă ART. 19. - Sancţiunea disci­ o lucro în unitatea respectivă
vieţii sociale şi adîncireo demo­ turală a ţării, asigurarea ordinii pii. folosirea creşelor şi g ră d i­ îndatoririle generale ale so- viciului care se acordă - Io ce­ corespunzătoare pregătirii sole. plinară aplicată unui angajat - cel puţin 3 ani de la termino-
craţiei socialiste, ou schimbot in şi disciplinei în producţie, opă- niţelor de copii in condiţiile lanoţiior sint următoarele : rerea unităţii unde se transferă ocuparea unui post prin con­ cu excepţia desfaceri» contractu­ reo formei de instruire ;
mod esenţial poziţia oamenilor roreo şi întărirea proprîetâţii so­ legii ; 0) respectoreo programului de salariatul respectiv - de către curs. lui de muncă - se consideră o c) obligoţio salariatului ca în
muncii în societate ciolisle. Un rol important îl ou I) condiţii corespunzătoare de lucru şi folosirea intégralo a conducereo unităţii de la core Trecereo de lo o unitote la nu fi fost luată docă timp de cozul nerespectării îndatoririi
In Republica Socialistă Româ­ sindicatele - co organizaţii de proiecţie şi securitate o muncii, timpului de muncă pentru înde­ pleacâ, cu aprobarea organului alia prin actul de numire al or­ un an de la executarea ei onga- prevăzute Io lit. b. să plătească
nia. fiecare cetăţean ore drep­ mosă ale oamenilor muncii - in precum şi de măsuri speciale plinirea obligaţiiloi ae serviciu ; ierarhic superior al acesteio. ganului superior competent con­ jotul nu o mai săvîrşit o altă a- o despăgubire reprezentînd chel­
stituie transfer în interesul ser­
respectarea
b) însuşirea
şi
tul şi posibilitatea de o desfă­ dezvoltarea conştiinţei acestora de ocrotire pentru femei şi t i­ procesului tehnologic şi de mun­ In cazul transferului de Io o viciului. botere tuielile făcute de unitote sou
şura o activitate în orice dome­ de proprietari ai mijloacelor de neri ; că stabilit, utilizarea instalaţiilor instituţie centrală sou de Io o Solonotul trecui lo o altă un i­ înainte de expirarea termenu­ alte organe pentru pregătireo
niu. economic, social sou cultu­ producţie, în creştereo răspun­ g) sprijin şi înlesniri. în con­ la parometrii de iuncţionare unitote cu statut de centrală tote co elect ol unei luziuni sou lui de un an. dor nu mai devre­ lui profesionolă.
ral, potrivit pregătirii sale şi ne­ derii lor pentru buno organtzo- diţiile prevăzute de lege. pentru prevăzuţi in documentaţia tehm este suficient acordul acesteio. absorbţii, ol divizării patrim oniu­ me de 6 luni, de la data execu­ Prevederile prezentului orticol
voilor societăţii. re şi desfăşurore a activităţii u­ îmbunătăţirea pregătirii profe­ b) transferul la cererea sola- tării sancţiunii, conducătorul u­
sionale ; că, folosi reo intensivă o tuturor lui unităţii sou ol desprinderii u­ nităţii poale dispune, docă on- se aplică şi solorioţilor trimişi
Oamenii muncii primesc drept nităţilor socialiste, in stimularea riotului care se poate face nu­
h) aleg şi pot fi aleşi in or- mijloacelor de muhcă, utilizarea nei părţi din acesta se conside­ gojotu) nu a moi săvîrşit în a ­ la specializare sou documentare
retribuţie o parte din venitul na­ iniţiativei şi capacităţii lor crea- raţionala a m oleniior prime şi mai cu acordul unităţii de Io ră. de osemeneo, transferat in în străinătote.
ţional destinată consumului, în toore. gonul colectiv de conducere al m aterialelor ; core pleacâ şi ol unităţii unde interesul serviciului. cest interval nici o abatere, a-
raport de cantitatea şi ca lita ­ întărirea disciplinei în muncă, unităţii, îşi pot exprima părerea c) ridicarea necontenită a ni­ vînd o bună comportare, co ART. 22. — întreruperea ve­
tea muncii prestate ; ei benei» perfecţionarea organizării acti­ în orice problemă a activităţii velului profesional in vederea soncţiuneo aplicată să fie con­ chimii în muncă sau a vechimii
ciazâ totodotă de fondurile mo- vităţii unităţilor socialiste con­ acesteia, participă la adunarea realizării sarcinilor de plan, îm­ Capitalul IV siderată a nu li (ost luată. în aceeaşi unitate atrage, po­
teriole şi băneşti puse Io dispo­ tribuie la folosireo superiooră a generală o solorioţilor, se pot ART 20 - Docă s-o eonstotot trivit legii, dim inuoreo sau, d u ­
odreso orgonului de conducere bunătăţirii continue o colităţii nevinovăţia salariatului sancţio­ pă coz, pierderea unor drepturi
ziţie de către stat, in folosul în ­ potenţialului material şi uman produselor şi lucrărilor, creşterii
ol unităţii cu propuneri şl suges­ nat. persoanele care cu rea-cre- privind acordarea treptelor şi
tregului DOpor, pentru dezvolta­ ol ţării, Io mobilizarea maselor productivităţii muncii ; Recompense şi sancţiuni
tii, pot solicita să ia parte la dinţă au aplicot sou ou deter­ gradoţiilor, g ra tifica ţilo r, conce­
rea învâţămintului şi culturii, o- de oameni oi muncii pentru reo- d) respectoreo normelor de
crotireo sănătăţii publice, osr- lizoreo programului stabilit de şedinţele organului colectiv de protecţie a muncii, precum şi o minat aplicarea uneî soncţiuni diului de odihnă, ajutoarelor
gurări şi asistenţă socială. partid pentru lăurireo societăţii conducere atunci cind se a n a ­ celor privind folosirea echipa­ ART. 12. - Solorioţii core îşi drept să o aplice a luot cunoş­ disciplinare răspund disciplinar, materiale pentru incopocitotc
Oamenii muncii participă ne­ socialiste m ultilateral dezvolta lizează munca sectoarelor in co- mentului de protecţie şi de lu ­ îndeplinesc Io timp şi în bune tinţa de săvirşireo obaterii ; a- moterîol şi. după cor. penal temporară dc muncă.
m ijlocit la elaborarea şi înfăp­ te şi trecerea la construirea co­ ic lucrează ; cru, pievenireo incendiilor sau condiţii sorcmile ce le revin şi plicoreo sancţiunii nu se va pu­
tuirea planurilor de producţie, a munismului in potrio noastră. i) se pot odreso organului ie­ o oricăror altor situaţii core or ou o conduită ireproşabilă pot tea face însă moi tirziu de 6 luni
rarhic superior sou organului de primi, potrivit dispoziţiilor lego* de la data săvîrşirii obaterii.
jurisdicţia muncii, in cazul , m ă­ putea pune in primejdie clă d i­ le, următoarele recompense : ART. 14. - Sancţiunea discipli­ Capitolul V
Capitolul I surilor pe core le consideră că rile, instalaţiile unităţii, ori via- 0) mulţumirea verbală sou in nară se stobileşte de organul de
oduc prejudicii intereselor unită­ ţo, integritatea corporală sau scris din partea organelor de conducere colectivă sou directo­
ţii sau unor drepturi personale ; sânâtateo unor persoane ; conducere ; rul unităţii. Regulamentul de ordine interioară
Obligaţiile conducerilor obţinerea unei locuinţe proprie­ privind păstrarea secretului de b) evidenţiereo în munco ; Sancţiunile prevăzute Io art.
e) respectoreo reglementărilor
j) beneficiază de înlesniri la
13, ht. o şi b. pot li. de oseme­
c) înscrierea pe tobloul
tate de stat. precum şi Io ob­ stot ; onoore ; de neo. aplicote de maiştri, precum şi statutul disciplinar
de unităţi ţinerea creditelor pentru con­ dărire o bunurilor proprietate d) inscriereo în cartea de şi de şelii unor compartimente
1) apărarea şi buno gospo­
struirea unei locuinţe personale;
k) la încetarea activităţii ca socialistă, porticipoieo activă Io noore ; de din unitote, potrivit regulamen­ ART. 23. — Regulomentul de care ou dreptul de a le aplico.
tului de ordine interioară.
e) ordine, medalii, titluri
ART. 1. — Organele de condu­ 2) îndeplinirea riguroasă o saloriot. din couza unei invali­ analiza şi dezbotcrco probleme­ onoare, diplome de onoare, in- Pentru solorioţii numiţi de or­ ordmc interiooro - in întreprin­ ART. 25. — Regulamentul de
lor generale ale octivităţii
in
cere ole unităţilor socialiste de coi.iroctelor încheiate de unita­ dităţi sou la atingerea lim itei de unitate, în vedereo continuei îm­ signe şi titluri distinctive ; ganul ierarhic superior, precum dere. orgomzaţie economică, in ordine interioară se aplică tu ­
stat - din industrie, agricultură, te cu privire la livrarea produ­ virstă. beneficiază de pensie. în bunătăţiri o acesteio. 1) gratificaţii şi premii ; şi pentru cei încodraţi cu apro­ stituţie - se stabileşte de către turor solorioţilor unităţii, precum
construcţii, tronsporturi, circula­ selor în termenele, sortimentele condiţiile legii. g) alte recompense, în bani barea acestuio sau o orgonului conducerea unităţii. împreună cu şi celor care lucrează în unito­
ţia mărfurilor, cercetare ştiinţi­ şi de calitatea prevăzută, efec­ ART 5. - Salariaţii ou datoria So lo rio ţii trebuie să aibă o sau in obiecte, excursii gratuite colectiv de conducere din unito­ comitetul sindicalului. El se în­ te ca detaşaţi.
fică şi din celelalte romuri ale tuarea in bune condiţii o lucră­ de o respecta ordinea şi disci­ comportare corectă, să prom o­ şi olte asemenea, prevăzute in teo respectivă, desfacereo con­ tocmeşte potrivit indrumorului Ucentcii care se pregătesc lo
economiei — răspund în loto sta­ rilor şi serviciilor stabilite, res- plina la locul de muncă, de a veze raporturi de întrajutorare regulamentul de ordine interi­ tractului de muncă prevăzut la eloborot de Ministerul Muncii şi locul de muncă, elevii şi stu­
tului şi a colectivelor de solonoţi pectorea obligaţiilor asumate de îndeplini toate sarcinile de ser­ cu toţi membrii colectivului de oară sau în contractul colectiv art. 13. lit. e, se poate (ace nu ­ Consiliul Central al Uniunii G e­ denţii care loc practică in uni­
din cadrul acestora pentru o r­ cooperare şi colaborare cu alt': viciu ce le revin potrivii legii, lucru, să combată orice fel dc Recompensele prevăzute Io mai de aceste organe, sou, după nerale o Sindicotelor, pe bazo tote. precum şi saloriaţii-dele-
ganizarea judicioasă a întregii unităţi ; contractului colectiv şi contrac­ manifestări necorespunzătoarc. Iit. d şi e, acordate salariatului, caz, cu oproboreo lor. prevederilor prezentei legi ; în­ goţi, sint datori să respecte le-
activităţi, pentru integritoteo a ­ h) examinarea cu atenţie şi telor lor de muncă, regulamen­ să ocţioneze în spiritul atitudinii vor fi înscrise in carnetul său de ART 15. - Răspunderea pe­ drumarul vo indica, pe bazo gulile de disciplină dc la locul
prevederilor prezentei legi. şi ce
vutului obştesc şi buna gospodă­ luarea în considerare o tuturor tului de organizare şi funcţiona­ comuniste foţă de muncă şi so­ muncă. nala sou m aterială ori aplicarea trebuie să cuprindă contractul de muncă unde işî desfăşoară
activitatea.
rire a fondurilor materiale şi bă­ observaţiilor critice, sugestiilor re o unităţii, regulamentului de cietate. Pentru vechimea neîntreruptă unei măsuri de influenţare ob ­
neşti. pentru adoptarea măsuri­ şi propunerilor de măsuri formu- in aceeaşi unitate, solorioţii pri­ ştească nu exclud răspundcico de munco în (ormă scrisă. ART. 26. - In sectoorele in
24. - Regulamentul de
ART
lor necesare in vederea înde lole de salarioţii unităţii in co­ Capitolul III mesc un spor de soloriu potrivit disciplinaro pentru lopto săvir- care natura activităţii impune
plinirii integrale şi Io timp a sar­ drul adunării generale sou în legii. In raport de vechimea in şilă, dacă prin aceasta s-ou în­ ordine interioară stobileşte o- instituirea unui regim rle disci­
cinilor de plan, pentru respecta­ alte împrejurări. muncă şi de vechimea neîntre­ călcat şi obligaţii de muncă. bligoţiile unităţii şi cele ole sa- plină specilic, se întocmeşte un
stotut disciplino» de către or­
rea principiilor şi normelor dis­ In funcţie de profilul, specifi­ încheierea contractului ruptă în muncă, salarioţii bene- In stobilirea sancţiunii disci­ loriolilor, cuprinde dispoziţii re­ gonul central de »esort, împreu­
feritoare lo organizarea lucru­
ciplinei socialiste. Aceste o rg a ­ cul şi complexitoteo sorcinilor ficioză, după caz, de creştereo plinare prevăzute la ort. 13. Iit. lui in unitote. disciplina muncii,
ne ou îndatorirea de o asigura: fiecărei unităti, organul de con­ duratei concediului de odihnă, a c, se va ţine seama şi de loptul nă cu comitetul uniunii sindica­
o) fundamentarea temeinică o ducere ol acesteio întocmeşte de muncă, stabilirea vechimii ajutoarelor de boală şi pentru docă pentru incălcareo îndato­ recompensele ce se pot acorda, lului pe ramură, care se aprobă
modul de oplica/e a sancţiuni­
proiectelor planurilor de produc­ regulamentul de organizare şi moternitote, o pensiilor, potrivit ririi de serviciu s-o aplicot o a ­ prin hotărire a Consiliului dc
Miniştri.
ţie şi o planurilor de muncă, funcţionore, precum şi - îm ­ legii. mendă lor disciplinare şi persoonele
creareo tuturor condiţiilor pen­ preună cu comitetul sindicatu­ neîntrerupte în aceeaşi unitate ART. 13. - încălcarea cu vi­ ART 16. - In cozul in care u­
tru realizarea acestora, pentru lui - regulamentul de ordine in­ novăţie de către salariaţi o o- nitatea a făcut plingere penală Capitolul ¥1
creşterea productivităţii muncii terioară, pe bazo şi in aplicorea bligali 1 lor lor de muncă, inclu­ împotrivo unui salariat sau a ­
şi o eficienţei întregii octivităţi ; prevederilor prezentei legi. şi a vechimii neîntrerupte siv o normelor de comportare, cesia o fost trimis in judecotă
b) organizarea ştiinţifică o ART. 2. - Directorul asigură se sancţionează, după coz, cu : pentru lapte penale, incom pati­ Dispoziţii finale
producţiei şi muncii prin stabi­ conducerea operativă o unităţii, M W a) mustrare ; bile cu luncţio deţinută, condu­
lirea unei structuri organizato­ oducînd la îndeplinire hotârinl? in munca b) overtisment ; cerea unităţii ¡1 va suspendo din
rice roţionole o unităţii, repor- orgonului de conducere colecti­ c) retragerea uneio sou moi (uncţie. In timpul suspendării, nu ART. 27. - Indrumorul prevă­ cu noii salariaţi potrivit indiu-
tizoreo tuturor solorioţilor pe vă şi sarcinile stabilite de forul multor gradaţii ori trepte de sa- se plătesc drepturile de salariu. zut <0 ort 23 vo li întocmit in ter­ mărului prevăzut lo ort 23 din
locuri de muncă şi precizarea ierarhic superior. Conducătorul ART. 6. - Controctul de mun­ ganul superior competent ; larizoie pe o perioadă dex 1-3 ART. 17 - In cozul constatării men de 60 zile de la doto in­ prezenta (ege.
atribuţiilor şi răspunderilor lor, de unitate ore datoria de o lua că se încheie in formă scrisă ; h) I s-o desfăcut contractul luni sau. în cazul celor încadraţi nevinovăţiei salariatului sancţio­ trări» în vigoore o prezentei legi. Pentru ceilalţi salariaţi, exis-
elaborarea de norme de mun­ toate măsurile necesare, in li­ el concretizează şi completează, de munco şi ulterior s-o stabilit cu salariul de bozâ. diminuarea nat conform art. 13 sau Suspen- Unităţile sint obligate ca în tenţo contractului de muncă se
că fundamentate din punct de mita atribuţiilor sale şi potrivit în măsura necesară, drepturile de organele competente că mo­ acestuia cu 5-10 Io sută pe oce- dot din luncţie potrivit ort. 16, termen de 6 luni de lo aceeaşi poote dovedi prin orice m ijloa­
vedere tehnic, exercitarea unul legii, pentru realizoreo prevede­ şi obligaţiile părţilor prevăzute tivele care ou stot Io bazo a- eoşi perioadă ; acest o ore dreptul Io o despă­ dotă să elaboreze noi »egulo- ce admise de lege.
control permanent şi exigent o- rilor de plan, buna organizare a de lege şi de contractul colec­ cestci măsuri au fost neînteme­ d) retrogradarea in funcţie gubire egolă cu partea de sa­ mente de ordine interioară. ART. 30. - Dispoziţiile legiî
supra modului de îndeplinire o producţiei, asigurarea unor con­ tiv de muncă. iate ; sau în categorie - în cadrul o- lariu de care a fost lipsit. Dacă Ministerele şi celelalte organe de foţă »nfră în vigoore pe d o ­
sarcinilor ; diţii corespunzătoare de muncă, ART. 7. - Contractul de mun­ î) o încetat activitatea din celeioşi profesii - pe durată de in perioodo suspendării din centróle vor asigura coordona­ lo de ...................................... 1970.
c) aplicarea cuceririlor ştiin­ îmbunătăţirea activităţii unitătu că se încheie pe durată nede- cauza stării sănătăţii, constata­ 1. 2 sou 3 Iun» ; funcţie, cel sancţionat a ocupat rea şi controlul executări» aces­ Vechimea neîntreruptă în a-
ţei şi tehnicii ovonsote. o tehno­ respective. terminotă ; potrivit cu necesită­ tă prm certificat medical, care e) desfocerea discipfinorâ o un olt post co soloriot. despo tei sarcini. cccaşi unitate şi vechimea ne­
logie» şi metodelor moderne de ART. 3. — In vederea bunei ţile. contractul de muncă se o făcui necesară schimbarea lo­ contractului de muncă. gubireo se vo diminua cu salo­ întreruptă în muncă se stabilesc,
lucru, utilizarea intensiva a m ij­ funcţionări o unităţilor socialiste, poate încheia şi pe durată de­ cului de muncă, in cazul cind u- La stabilirea sancţiunii se va nul primit in aceastâ perioadă. ART. 28 - Dispoziţiile privi- pentru perioodo dinainte d e . .
loacelor de muncă, organizarea octivitoteo acestora se orgoni- terminată mtoteo nu i-a putut oieri o altâ ţine seoma de cauzele şi gravi­ ART. 18 - împotriva sancţiu­ toore la regimul juridic al sala­ ........................................... 1970. pe
asistenţei tehnice in codrul fie­ zeoză pe secţii şi ateliere de ART. 8. — Vechime neîntrerup­ muncă corespunzătoare ; tatea faptei, împrejurările in ca­ nii disciplinare col sancţionat riaţilor din unităţile socialiste de baza reglementărilor anterioare
cărui schimb şi la tootc locurile producţie, sectoore de aprovi­ tă în aceeaşi unitate are solo- j) o fost pensionat pentru in­ re o fost sâvirşitâ, gradul de vi­ poote face plingere. in scris, in stot se aplică în mod corespun­ m odificărilor aduse piin prezen­
de munco ; zionare, de desfacere şi trans­ riatul care a lucrat intr-o unito- validitate ; novăţie o salariatului, docă o ­ termen de 15 zile de lo comu- zător şi ongajoţilor din organi­ ta lege
port, loborotoore. ateliere de în- te, pe baia aceluiaşi contract k) unul din soţi îl urmeoză pe cesta o mai avut şî alte oboleri mcorea sancţiunii. zaţiile cooperatiste şi celelalte
d) osimilareo in fabricaţie o in trecut, precum şi de urmările Plingerea împotriva sancţiunii organizaţii obşteşti. Plîngerile împotriva sancţiuni­
unor produse cu caracteristici su­ Ireţinere, secţii şi sectoare de de muncă încheiat pe durată celălalt, care o fost transferat lor disciplinare în curs de rezo!-
cercetare, servicii funcţionale şi nedeterminotă în interesul serviciului sau mu­ obaterii. disciplinare se soluţionează de Se recomandă organizando-
perioare, Io nivelul perform an­ vorc Io dolo intrării în vigoore
olte compartimente. Are. de osemeneo, vechime tat împreună cu unitatea in altă către : cooperatiste şi celorlalte orga-
ţelor atinse pe pion internaţio­ Sancţiunea disciplinoră se o- o prezentei legi vor fi soluţio-
Inginerii şefi. şefii de secţii neîntreruptă în oceeoşî unitote : localitate, a fost trimis în mi­ o) persoono core ocupâ func­ n iio ţii obşteşti, co, pornind de
nal, ridicoreo continuă o ca li­ plico numai după cercetarea ţia ierarhică imediat superiooră note de organele competente lo
tăţii produselor ; şi de ateliere, şefii de service, a) salariatul cu contract pe siune permonentă in străinătate prealabilă o foptei ce constitu­ celui care o oplicot sancţiunea; Io obiectivele şi prevederile pre­ care se găsesc pendinte.
conducătorii tuturor com parti­ durată nedeterminotă core o lu ­ sou să lucreze intr-o orgonizoţie ie abatere, ascultarea salariatu­ zentei legi, să stabilească re­
e) oprovizionorea Io timp şi mentelor de munco ou datoria crat in două sau moi multe uni­ internaţională. lui şi verificarea susţinerilor fă­ b) organul colectiv de con­ ART. 31. - Pe dota intrării în
în bune condiţii o tuturor sec­ de o stobili din timp sarcinile tăţi, co urmare a transferării cute de acesta în apărare. ducere, pentru soncţiuneo opli- glementări corespunzătoare cu vigoore a prezentei legi. se o-
ţiilor şi compartimentelor de lu ­ In oceleaşi condiţii benefici­ cotă de conducătorul unităţii ; privire Io organizarea şî disci­
ce revin colectivelor pe care le sale în interesul serviciului ; ază de vechime neîntreruptă in brogă ort. 17/5. ort. 20. lit e,
cru cu moteriî prime, materiale, Sancţiunea disciplinară poate c) organul ierarhic imediot su­ plino muncii în codrul acestor
conduc sou coordoneoză, de o b) salariatul cu contract de aceeaşi unitate salariata care o art. 24-26 inclusiv, art. 125, art.
combustibil şi energie, respecta fi stabilită şi va trebui să fie co­ perior pentru soncţiuneo aplica­ organizaţii.
asigura asistenţa tehnică nece­ muncă pe durată determinată încetai octivitoteo fiind gravidă municată salariatului în cel mult 133 şi ort. 133 '1 din Codul M un­
reo consumurilor normate de sară, întărirea disciplinei în mun­ care o lucrat în fiecore an. în sau pentru o-şî creşte un copil tă de orgonul colectiv de con­ ART. 29. - Contractul de mun­ cii. precum şi oiice alte dispo­
moteriole ; că, elaborarea şi aplicarea mă­ funcţie de necesităţile serviciu­ pîno Io împlinirea vîrslei de 7 30 zile de lo dolo cînd cel în ducere of unităţii ; că în formă scrisă se vo încheia ziţii contrare.
f) folosirea raţională a forţei
surilor tehnîco-organizatorice »o lui, cel puţin 6 luni în aceeaşi ani.
de muncă, menţinerea număru­ vedereo îndeplinirii integrole o unitate sau in unităţi diferite,
lui de solariaţi Io nivelul strict Beneficiază de vechime neîn­
pionului şi îmbunătăţirii activită­ unde o trecut în mod organizat.
necesar realizării sarcinilor de ţii sectoarelor respective. Io indicoţia unui organ compe­ treruptă în aceeaşi unitote sala­ Relevînd rea liză rile bune ob­
plan, ridicarea colificării codre- riatul căruia i s-a desfăcut con­
M oiştrli ou obligaţia de a tent. tractul de muncă din cauza în­ ţin u te in anul trecut, dar maî
lor, creşterea stabilităţii acesto­ conduce nemijlocit procesul de ART 9. - Salariatul cu con­ cetării activităţii unităţii, redu­ Participarea la muncă — ales neajunsurile m anifestate
ra, promovarea lor in raport cu producţie, de o osiguto — pen­ tract de muncă pe durată nede­ în activitatea lor. coo pe ra'orii
pregătirea şi meritele în m un­ tru fiecare loc de muncă de ca ­ terminatâ core s-a încadrat în cerii personalului sou reintegră­ loan Inăloi, loan Stoica, Laz.ăr
că ; nici un salariat nu poate re răspund — buna orgonizo.e termen de 90 zile de la înceta- rii celui prevăzut la litera h, do- V işoi, G heorqhe M ărqinoanu,
fi scos din producţie, in afara o producţiei şi o muncii, aprovi­ reo motivului pentru core nu o că s-a reîncadrat in muncă in loan Naşte. m ecanizatorul Sur-
deputaţilor M arii Adunări N a ţio ­ zionarea cu materii prime, ma­ mai lucrat bcnelicioză de vechi­ termen de 90 de zile de Io dota chezăşia consolidării unităţii du Cornel şi a lţii ou făcui, in
nale în timpul sesiunilor sou a desfacerii contractului.
teriale. scule şi dispozitive, in- me neîntreruptă in aceeaşi uni­ acelaşi tim p propuneri va lo ­
oltor cazuri prevăzute de lege. Prevederile de la litera o - f şi
drumoreo tehnică corespunză­ tate în următoarele cozuri : roase m enite să dură la În lă ­
neodmiţîndu-se folosirea soloria- toare, folosirea şî întreţinerea o) o fost trimis să urmeze o de la alineatul 2 se aplică în Adunarea generală a coope­ to rilo r la înfăptuirea o b ie cti­ cînd reuşim să depăşim produc­ turarea lip su rilo r, angajindu-so
ţilor în cadrul programului de maşinilor şi utilajelor, respecta­ şcoală, un curs de colilicare, de cazul cînd salariatul s-o reînca­ ra to rilo r din Valea Slnqeor- velor prevăzute în planul de ţiile planificate la unele c u l­ totodată să-şi aducă din plin
lucru pentru activităţi nclegote rea ordinii, utilizarea judicioasă perfecţionare sou de specializa­ drat in aceeaşi umtote sou in ­ qiu lin a analizat cu m ultă răs­ producţie. )a îm bunătăţirea tu ri vegetale, la lapte de vacă, con li il>u ţ ia la consolidarea suc-
de producţie sau de obligaţiile de către fiecore soloriot a tim ­ re ; tr-o altă unitate, docă unitoteo pundere rezultatele econom i­ m uncii, la ridicarea conştiinţei la lină şi să livrăm sta lu lu i la cosedor obţinute.
de serviciu ; pului de lucru. la care a lucrat confirmă în ce înregistrate în anul ’ recul socialiste a m em brilor coope­ unele produse can tităti mai
b) o îndeplinit sarcini cu ca­ scris că nu îi este necesar. $i sarcinile de producţie ce ra tive i agricole. mari decît cele contraclale. C hibzuind asupra rezervelor
racter permanent in codrul or­ ART 10. ~ Se consideră că ou revin u n ită ţii pentru acest an. înseamnă că avem p o sib ilită ţi de care dispun, mai cu seamă
Capitolul II ganizaţiilor obşteşti, cu aproba­ vechime neîntreruptă în muncă Din darea de seamă prezen­ dar trebuie să le fructificăm în dom eniul creşterii anim ale­
rea conducătorului organului următoarele categorii de sala­ tată şi din cuvîn tu l coo»>erato- mai din plin lor. şi cunoscînd efectul favo­
competent ; riaţi : rilo r s-a desprins dorinţa fe r­ Adunări Aşa cum bine ş tili — a ţî- rabil ol m ăsurilor stabilite de
Drepturile şi îndatoririle lectivo, cu corocter de continui­ a) saloriatul care se aflâ în mă a m em brilor acestei u n i­ nut să precizeze în cu vîn tu l plenara din decembrie a
c) o îndeplinit o funcţie e­
L'.N.C.A.P. cu p riv ire la n o r­
tăţi de a con tribu i mai m ult
tate, pentru care o primit sala­ una din situaţiile prevăzute la docil in anii precedenţi la ob­ generale său Rafila 111 — o parte din marea şi retribuirea muncn in
ort. 8 şi 9 ;
m em brii cooperatori au p a rti­
salariaţilor riu ; rat la cerere ; ţinerea unor producţii «qricole cipat slab ia muncă, nu au C.A.P., cooperatorii din Valea
b) salariatul core s-a transfe­
S înqeorgiului au ho lă rît
în
si»perioarc si. pe această cale,
d) o fost trimis să lucreze in ­
tr-o organizaţie mternoţionolă ; c) salariatul care o încetat oc- la întărire a econom ico-orqani- in C. A. P. depus suficient interes pentru cadrul adunării generale să
executarea in epoca optim ă a
ART. 4 . - 0 «foto cu ongo- tfrul asigurărilor sociale de stat, e) o îndeplinit obligaţii m ili­ tivitoleo şi s-o reîncadrat în te*- zalorică a cooperativei lor. tu tu ro r lu c ră rilo r agricole. răspundă la întrecerea lansată
jorea intr-o unitate socialistă de in coz de «ncopocîtole tempo- tare sou a încetat octivitoteo co men de 90 de zile in altă loca­ M odul )n care au fost abor­ Intr-adevăr, u n ii membri coo­ dc C.A.P. Pricaz, angapndu-se
stat. salariaţii devin membri oi roro de muncă, motermlote, pen- m ilitar in cadrele permanente litate, pentru a-şi urma soţul date problem ei? esenţiale cum peratori, p rin tre care M arian să depăşească electivu l de vaci
colectivului de muncă al oces- tiu ingrijireo copilului bolnav, sau co personol m ilitoiizot, in care ore locul de muncă în oceo sin i : participarea la muncă, Ca urm are a m ăsurilor luate loan C iolan. loan O colişan. plan ificat pentru acest an cu
teia şi beneficiază de urmâtoa pentru relocereo şi întărirea sa condiţiile Decretului 407 din localitate ; răspunderea fiecăruia fa|ă dc dc călre consiliul de conduce­ Cornel Luăloi, M arian loan (Vi­ 20 la sută. efe ctivul de ju ­
rele drepturi : notăţii, pentru cozuri de dccei 1958 ; d) cel care s-o încadrat intr-o calitalea lu c ră rilo r efectuate, re al C.A.M.. a m uncii p o litice lă au ne glija t executarea la ni nci cu 14 la sulă, să sporcas-
a) salariu corespunzător con •n fom ilie ; asistenţă medicoiă f) i s-a desfăcut contractul de unitate de stat in termen de preocuparea pentru dezvolta desfăşurate de către organiza­ tim p a lu c ră rilo r de între ţin e re că |)roductia dc lapte pe cap
tită ţii şi colităţii muncii depuse, gratuită şi înlesniri în coz de tr i­ muncă de către unitote din cau­ 90 de iile de la data ieşirii din- rea şeptelului şi a producţiei ţia de partid şi o a c h v ilă ţii la unele cu ltu ri, din care cau­ de vacă h ira ja lă cu 90 litri. <ă
sporuri de salariu pentru mun­ miteri Io tratament in staţiuni ză că o lipsit mai mult de 3 tr o cooperativă de producţie anim aliere, păstrarea cu g rijă depuse de cei mai m ul(i mem­ ză' producţia a fost dim inuată, livreze sfatului cu 8 la sută
co prestată în condiţii deose bolneo-climoterice ; luni de la serviciu, fiind în in­ meşteşugărească în core o lu­ a avu tulu i obslosc etc., dove­ bri cooperatori, in I9G9 u n ita ­ iar a lţii ca V io rc l David, Ioana
bite, precum şi alte sporuri $i capacitate temporară de muncă, crat co membru cooperator, sau deşte că in u ltim u l tim p, mai tea noastră — spunea ţăranul Enăşo» şi M ariş Trosan n-au maî m ultă lină şi cu 2 000 lit.rl
d) program de lucru redus
indemnizoţi» prevăzute de lege ; constatată prin certificat medical; de Io data încetării activităţii ca ales, organizaţia de partid dc cooperator Eugen Lnăsescu — participat. în tot cursul anu mai m ult lapte decîf prevăd
potrivit legii, dacă lucrează în
b) repaus sâptăminal şi con­ g) o fost eliberat dintr-o func salariat in olt loc de muncă de- aici şî consiliul de conducere a reuşii să obţină re /u lla to lui trecui, nici măcar o zi la contractele în< heiale.
cediu anual de odihnă plătit ; condiţii vătămătoare şî pericu­ ţie pe care a ocupat-o co ur­ cit intr-o unitote socialistă. al C A P . ş»-au sporii capaciln- m ult mai bune decît In anii munci in cadrul cooperativei
c) ojutoore materiale, in ca loase sau dacă din motive dc mare a numirii sole de către or­ ART. 11. - Transferul salaria­ tatea de m obilizare a coopera­ trecuţi. Este pentru prim a oară agricole. V. P.